一名村医,是由卫健局培养,签了十年合同,培训三年。现在正式工作
可以按照仲裁来维权的
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
通常按照合同情况处理。
根据合同约定判断。