单位以工作量减少裁员为由解聘该如何要求赔偿?
可以。建议尽快向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
你的身体病变如果是属于职业病,自然有补偿。如果是自己身体原因,恐怕不能赔偿。
建议尽快向劳动监察部门投诉举报。