工伤纠纷
对方可以起诉你 因为你是雇主 所以你承担责任一般是需要承担的 只是说可以减少你的责任
如果是雇工刷墙你们应该承担责任,如果是承揽合同你们可以不承担责任。
会以“雇员损害”要求你们雇主赔偿;你们应该主张在你出伤情已经治愈;他是在以后的工作中受伤的你们不应该赔偿。
需要赔偿的。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
你拿到起诉状就会知道他是以什么名义起诉的 需要赔偿,但是时间过了这么久,可能过了诉讼时效,无法得到法律支持。建议积极应诉,最好聘请律师代理案件
既然已经起诉,你可以带书面材料当面咨询
建议聘请律师应诉