毕丽荣律师 VIP2019-10-29 20:46

可以直接仲裁来维权的

 蒋艳超律师 VIP2019-10-29 21:21

可以直接仲裁来维权的

 郭庆梓律师 VIP2019-10-30 16:56

你好，试用期提前三天通知即可，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，法律规定试用期只需提前三天申请即可。公司行为不合法，你可以去劳动局申请仲裁。

你好，你可以带上东西到劳动仲裁机构申请仲裁

你好，不用管，试用期就是提前3天辞职。如果实际工资不发，可以到当地的劳动监察部门进行投诉。

可以向劳动局投诉举报

协商处理，协商未果，起诉维权。