合同纠纷
续签合同最低工资比原合同要低，但是是本省最低工资标准，公司是否合法
续签合同最低工资比原合同要低，但是是本省最低工资标准，公司是否合法 续签合同最低工资比原合同要低，但是是本省最低工资标准，公司是否合法。
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提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2019-10-26 11:29
提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2019-10-26 11:29
已有7位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好 可以要求按原标准签订
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你可以要求按原标准签订
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违法，不得低于原有劳动待遇
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违法，必须是最低工资标准。
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你好，这类问题依法处理即可。
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可以要求按原标准签订
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