公司拍卖后员工能否得到补偿 原公司于2012年12月25日由新老板正式接手。原来的员工大部分通过重新应聘、面试，留在新老板管辖的公司，有部分员工落聘，也有部分员工嫌工作低或另有发展，而主动离职。2013年1月，那些落聘的和主动离职人员皆得到了原公司按一年工龄一个月工资的补偿。请问受聘于新老板管辖的公司的员工能否也有权利向原公司给予补偿，有何法律依据？（注：原公司并非经营不善而被迫拍卖）