公司给一个月时间找工作，然后自动离职。这样做可以公司要求赔偿吗？

劳动纠纷

公司给一个月时间找工作，然后自动离职。这样做可以公司要求赔偿吗？公司给一个月时间找工作，然后自动离职。公司的做法违法吗？这样做可以公司要求赔偿吗？

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提问人：lawXia……（北京－西城区）
提问时间：2019-10-23 10:20

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-10-23 10:24

可以按照过错来承担赔偿的

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赵江涛律师2019-10-23 10:25

按照过错承担赔偿

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苏荣杰律师2019-10-23 10:34

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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徐卫东律师2019-10-23 11:22

你好，如果无法协商，人社局投诉解决。

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孙新律师2019-10-23 12:28

你好，建议您不主动离职。这样是公司要求您离职的，如果您主动离职，就无法要求赔偿金了。

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顾倩团队律师2019-10-23 12:33

据您所述，如单位让您离职的行为涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，可委托律师介入维护您的合法权益

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申维丰律师2019-10-23 13:33

您好，建议按照过错来承担赔偿的

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魏伟律师2019-10-23 13:33

自动离职无法主张赔偿

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