合同纠纷
2019年3月参加培训并没有签订合同，而是在6月签订了合同，合同里标明试用期6个月
2019年3月参加培训并没有签订合同，而是在6月签订了合同，合同里标明试用期6个月 2019年3月参加培训并没有签订合同，而是在6月签订了合同，合同里标明试用期6个月，各项保险是在6月建立，本人10月离职请问，单位应该将保险交至哪个月？
问题状态：已过期
提问人：没伞的孩子（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2019-10-23 09:19
提问人：没伞的孩子（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2019-10-23 09:19
已有5位律师回答了该问题
-
交到离职时
-
可按照双方的约定来履行义务的
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
-
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要 3个回复
- 我参加培训合同上说的是面试指导，但是在培训过程中没有提现出来 4个回复
- 试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金？ 2个回复
- 我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内 3个回复
- 您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了 0个回复
- 您好，我想问一下我考的事业编，但是在试用期，没有签订任何合同 0个回复
- 律师您好，我之前是在试用期，2个月了，公司也没有和我签订合同 1个回复
- 律师您好，我之前是在试用期，2个月了，公司也没有和我签订合同 0个回复
