律师您好！本人今年6月17日入职该公司，入职后签订了一份培训议 律师您好！本人今年6月17日入职该公司，入职后签订了一份培训议，从6月17日到8月31日为学习期，9月1日到11月30日为试用期。
1.公司协议中说培训期间公司承担了10000元成本，所以如果我2020年3月1日前辞职，要赔10000元。3月1日到2020年8月31日辞职，赔5000元。
2.公司要今年12月1日转正后才给我买社保
3.学习期期中两个月与现在试用期的工作内容无异。只是在公司内发文件让我们自学，和偶尔总部视频培训。请问我的哪些权益有被侵犯呢？我应该怎么处理呢？谢谢