合同纠纷
试用期22天，未正常离职，是否可以扣取一半工资，未签合同
试用期22天，未正常离职，是否可以扣取一半工资，未签合同 试用期22天，未正常离职，是否可以扣取一半工资，未签合同
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-10-18 10:30
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-10-18 10:30
已有7位律师回答了该问题
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您好，不能扣工资
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可以按照仲裁来维权的
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你好，是不合理的，
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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是不合理的
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不能扣
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不可以
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