劳动纠纷
今天上午突然收到行政通知，被要求休假。下午又收到因为工作态度问题辞退，补半个月工资
今天上午突然收到行政通知，被要求休假。下午又收到因为工作态度问题辞退，补半个月工资 今天上午突然收到行政通知，被要求休假。下午又收到因为工作态度问题辞退，补半个月工资。。没有提前30天书面通知。这样合理么
问题状态：已过期
提问人：（≧∇≦）吃咕噜肉的包子（湖南－长沙）
提问时间：2019-10-10 16:37
提问人：（≧∇≦）吃咕噜肉的包子（湖南－长沙）
提问时间：2019-10-10 16:37
已有7位律师回答了该问题
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可以向劳动部门投诉处理，或者申请劳动仲裁
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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不合理的
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如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
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你好，可以申请仲裁的，
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可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁
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不合理，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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