单位需要支付补偿金

用人单位擅自解除劳动合同，应支付经济补偿金

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

你好，可以要求双倍经济补偿金。

那就解除合同，补偿赔偿工人。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。

你好，你可以主张工作年限对应月份的双倍的经济赔偿金，也可以选择继续履行合同。具体可致电咨询律师。卢律师：1 3 6  6 1 5 8 9 4 0 9。

违法解除合同须支付经济赔偿金（补偿金的2倍）。

违法解除的话，可以要求双倍赔偿或继续履行劳动合同。需要帮助，可以来电联系沟通或预约面谈。

用人单位应支付二倍经济赔偿金