调解谈判
关于工资
关于工资 我们部门应公司要求，从10年4月开始实行计件制方案，以提高员工积极性和收入，但是从13年3月公司又把我们的方案改回计时了，而且是强制性的，也没经由我们员工同意，这样我们的收入就少了将近1000元，我想请问下在这种情况下我们该如何维权？
问题状态：已解决
提问人：stx110（广东－深圳）
提问时间：2013-03-09 13:27
提问人：stx110（广东－深圳）
提问时间：2013-03-09 13:27
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这要经员工同意，你们可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动争议仲裁。
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你们可以根据劳动合同申请劳动仲裁维护权利
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