合同纠纷
两年未签劳动合同，离职能否索取双倍赔偿？
两年未签劳动合同，离职能否索取双倍赔偿？ 大家好。我是2011年进入一家公司，任职两年，未买社保，未签劳动合同。近期准备在2013年5月份离职，请问离职时，能申请劳动仲裁么？我咨询别人，有说什么时效过期，不受保护的说法，不是很懂，求教。 两个问题，谢谢大家了。
问题状态：已过期
提问人：那年2013（广东－惠州）
提问时间：2013-03-09 10:46
提问人：那年2013（广东－惠州）
提问时间：2013-03-09 10:46
已有8位律师回答了该问题
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能申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
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是可以要求2年是双倍工资的
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能申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
追问：您好，杨律师。我也是河南的，河南信阳的。谢谢您。请问这个经济补偿金，大概是几个月的底薪呢？ -
双倍工资的时效早已经过了，你只能获得经济补偿金！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：谢谢您。江律师。那您的意思是，我可以申请劳动仲裁，赔偿多少个月的工资呢？回答：2个月的工资 -
可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。
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可以要求赔偿，算11个月。
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受法律保护
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