工伤问题
提问人：LIUGUO……（广东－深圳）
提问时间：2010-07-09 23:26
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属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
【注意】：
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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待伤情治疗稳定后，申请工伤认定，并向老板公司主张索赔；如果没有公司，则可以向老板和业主共同索赔！
你应当注意保留事故工伤证据、劳动合同关系证据、医院病历、医药费票据等。 -
可以，如需帮助可致电。
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根据你说的情况，你可以先去治疗，待伤情治疗稳定后，申请工伤认定，并向老板公司主张索赔；如果没有公司，则可以向老板和业主共同索赔！你应当注意保留事故工伤证据、劳动合同关系证据、医院病历、医药费票据等。
如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：深圳万磊律师，
联系电话：13828783320
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能申请工伤认定！可来电详细咨询。
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应该属于工伤，你有权找老板和业主赔偿，但应先作工伤认定，之后进行残疾等级评定，再按等级计算赔偿数额
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可以申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级向公司索赔。相关操作程序复杂，您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。（深圳李雪波律师：13267039593
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依法属于工伤，在工伤认定后可申请伤残鉴定，依据伤残级别要求用人单位承担相应责任
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1、你能申请到工伤，只要有人证或物证证明你们之间存在事实的劳动关系就可以；
2、如果那老板没有资质，你可以找发包工程给他的建筑公司要求承担赔偿责任；
3、除了能要到工伤赔偿款外你还可以要求未签劳动合同的双倍工资、补缴保险和未缴保险的经济补偿金
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