周振文团队律师 VIP2013-03-08 23:43

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

 张亮律师 VIP2013-03-08 23:58

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

 毕丽荣律师 VIP2013-03-09 10:31

没签合同的，员工可要求双倍工资的发放

 齐志龙律师 VIP2013-03-09 11:50

申请仲裁

可以主张未签订劳动合同的双倍工资，关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

没续签多久了？保险08年以后的可以要求补交。

公司违法解除劳动合同就可以要求双倍赔偿

可以要求补缴社会保险，未签书面劳动合同的双倍工资赔偿，以此解除劳动合同关系的经济补偿金或赔偿金等。

你好，公司违法解除劳动合同就可以要求双倍赔偿

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求补交保险，双倍工资等。

可要求补缴保险，到期不续签可要求支付经济补偿金。协商不成劳动仲裁解决。具体法条自己看劳动合同法

可以主张双倍的经济赔偿，补缴保险