其他
公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。 然后制造各种事情来让员工主动辞职
公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。 然后制造各种事情来让员工主动辞职 公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。
然后制造各种事情来让员工主动辞职。
我们之前都有签了劳动合同，但是劳动合同是该公司自己拟订的，也不知道里面改了什么。
现在我们20多个员工面临集体失业的处境
想问一下这种情况我们应该怎么做，按照国家劳动法，我们要为自己争取哪些利益
然后制造各种事情来让员工主动辞职。
我们之前都有签了劳动合同，但是劳动合同是该公司自己拟订的，也不知道里面改了什么。
现在我们20多个员工面临集体失业的处境
想问一下这种情况我们应该怎么做，按照国家劳动法，我们要为自己争取哪些利益
问题状态：已过期
提问人：QR（上海－浦东新区）
提问时间：2019-09-24 14:04
提问人：QR（上海－浦东新区）
提问时间：2019-09-24 14:04
已有9位律师回答了该问题
-
等对方辞退，然后要求支付经济补偿金
-
可以诉讼解决的
-
可以拒绝辞职，否则，可以要求对方支付经济补偿金。
-
不要自己辞职，耗着
-
公司不营业应当支付员工经济补偿，一年一个月工资。
-
不能自己辞职，保留相关证据，为申请劳动仲裁做准备。
-
可以要求支付经济补偿金
-
你好，可以要求经济补偿金的。
-
劳动合同一方持有一份，对方改了也没用，在明确解除劳动合同前按时上下班
咨询专业律师
相关咨询
- 公司快倒闭了，但迟迟未宣布，也不解散员工，然后我办理辞职，还 0个回复
- 您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职 4个回复
- 您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延 15个回复
- 如果从牛场辞职时查到有布病，但是公司让办了待职然后一直在家修养 0个回复
- 你好，我想问一下是我自己主动离职，但是已经提前说要辞职了，公司一直都没有准许 1个回复
- 疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定 0个回复
- 单位有个员工，说辞职。但是一直不签辞职手续，也一直不来上班，有三个月没来公司上班了 0个回复
- 公司找各种理由想让员工主动辞职怎么解决 7个回复
