在单位工作时骨折，单位不按原工资正常发放无法协商，没有合同

合同纠纷

在单位工作时骨折，单位不按原工资正常发放无法协商，没有合同在单位工作时骨折，单位不按原工资正常发放无法协商，没有合同，没有打卡记录，有银行流水但是显示的不是单位名称只是数字，工作服，工作群，后期微信每月基本生活费转账记录，是不是只能认倒霉?

问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2019-09-22 18:39

已有6位律师回答了该问题

陈晓云律师2019-09-22 21:31

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

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冯倩雯律师2019-09-22 22:39

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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李晓玲律师2019-09-23 09:33

可以先申请工伤认定的

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110网律师2019-09-23 10:26

可以申请工伤认定。

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李滨律师2019-09-23 10:39

先申请工伤认定

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闫燕律师2019-09-26 15:58

申请工伤认定，属于工伤的，可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇

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