因为公司加强工作,乱扣工资,没有合同,发放工资不是一个公司的 因为公司加强工作
可以按照仲裁来支付工资的
你好,联系律师处理。
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁