我于2017年在某公司上班，工资都是固定发放，但是有口头约定按照盈利比例发放奖金 我于2017年在某公司上班，工资都是固定发放，但是有口头约定按照盈利比例发放奖金，但是自2018第二季度开始就不再发放奖金，一直拖着，又没有证据证明公司应该发放奖金，只有一系列的表格，还有提成奖金核算方案，都是内部办公审批的通过的，还有一些录音，但是录音也没有说具体金额，现在又新来的领导把我边缘化，逼迫我离职，这种情况下如何维权？求各位律师们能给一些解决方案。谢谢。