劳动纠纷
加班工资核算方法是否违反劳动法？
加班工资核算方法是否违反劳动法？ 工资分为基本工资和岗位奖金两部分，但公司只按基本工资核发加班工资，且公司劳动合同上规定月基本工资金额作为员工加班工资及带薪休假工资的计发基数，请问公司这项制度违法劳动法吗？
问题状态：已解决
提问人：luo731……（湖南－长沙）
提问时间：2019-09-20 14:10
提问人：luo731……（湖南－长沙）
提问时间：2019-09-20 14:10
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违反劳动法
已有6位律师回答了该问题
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咨询当地劳动主管部门
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可以到当地劳动局去举报
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你好，可以咨询当地的主管部门。
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您好，您的这个问题不是法律问题，建议您详细咨询当地的劳动部门。
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不违法
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