其他
请问公司国庆节只放三天假，但是又不允许员工调班请假，这种情况违法吗？因为个人有急事
请问公司国庆节只放三天假，但是又不允许员工调班请假，这种情况违法吗？因为个人有急事 请问公司国庆节只放三天假，但是又不允许员工调班请假，这种情况违法吗？因为个人有急事，想要四号再回深圳，需要请假一天，但是主管经理不让。这种情况怎么处理比较好？
问题状态：已过期
提问人：Virgo（广东－深圳）
提问时间：2019-09-20 13:58
提问人：Virgo（广东－深圳）
提问时间：2019-09-20 13:58
已有4位律师回答了该问题
-
协商解决即可。
-
你好，你描述的情况很简单可以请病假给我电话详细指导
-
建议协商处理
-
这种情况违法
咨询专业律师
相关咨询
- 请问公司国庆节只放三天假，并且节假日前后不允许员工请假调班， 3个回复
- 公司未经我允许就把我的个人信息发到员工工作群里，请问这种算不算泄露个人隐私 4个回复
- 请问员工请假一个月的情况，公司承担的五险一金部分是由公司承担还是个人承担 2个回复
- 您好，请问一下以下这种情况怎么拟有效的法律合同，公司股东原来有7个人 4个回复
- 欠公司员工的钱,公司因为这个不给我给个人差旅费报销款，请问这 12个回复
- 公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法 6个回复
- 公司拖欠几个月工资不给，10几个人大概10万多，请问这种情况 2个回复
- 请问一个人因为某种原因，有两个户口，但是没有用这个做任何违法的事情 4个回复
