因工作原因甲乙双方发生口角争执,甲方出手殴打乙方,乙方出手还击
你好!报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。
伤情由专业的鉴定机构进行评定 解除合同可以申请劳动仲裁
先报警,劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉
看具体伤情
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
人身损害赔偿一般赔偿包括:医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、(鉴定达到伤残等级的还包括:伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费)等等。。。。。
看公司规章制度以及劳动合同约定看是否可以要求赔偿
具体情况可来电咨询
看公司规章制度以及劳动合同约定看是否可以要求赔偿
如打架给公司造成了影响,公司有权解除。
那要看公司规章制度是否明确了这种情况下单位有权解除劳动合同