你好，可以全面参阅劳动法，以及劳动合同法，女职工劳动保护规定等。

可以参阅劳动法，劳动合同法，女职工劳动保护规定等。

怀孕妇女受《劳动法》《劳动合同法》保护，女工怀孕后单位不得以此为借口解除劳动合同关系。
如果单位解除合同，建议你申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补缴社保，支付工资。