合同纠纷
劳务合同到期公司不续签，继续留用该员工，该如何计算薪酬？
劳务合同到期公司不续签，继续留用该员工，该如何计算薪酬？ 劳务合同到期公司不续签，因项目需要，公司又想留该员工几个月，该如何计算薪酬？
问题状态：已过期
提问人：123btd……（湖南）
提问时间：2013-03-07 15:02
提问人：123btd……（湖南）
提问时间：2013-03-07 15:02
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只有工作，就应当支付报酬
追问：与他未续签劳务合同,如果他去告公司, 是否要给予其双倍工资赔偿?
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