劳动纠纷
员工合同到期公司支付赔偿金，金额如何计算
员工合同到期公司支付赔偿金，金额如何计算 我司员工的劳动合同是2010.9.9-2012.9.9，现已到期，公司觉得员工表现不佳，考虑不予续签，按照劳动合同法需补偿该员工2个月的补偿金，请问这个补偿金如何计算？劳动合同法说“按照劳动合同终止前十二个月的平均工资来算”，请问这个平均工资是指2010.9.9-2011.9.9的平均工资还是2011.9.9-2012.9.9的平均工资？请详细解答，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：jiejie……（湖北－武汉）
提问时间：2012-10-09 17:05
提问人：jiejie……（湖北－武汉）
提问时间：2012-10-09 17:05
已有2位律师回答了该问题
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1，应补二个月工资；2，是上一年度平均工资。
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补2个月的工资的意思是 是针对这个员工的工资来说的 平时是多少就是多少 不必纠结于平均十二个月来计算 如果一定要按照12个月来计算 那么指的是上一年度 也就是去年 而不是劳动合同时间的起点的上一年
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