劳动纠纷
雇佣关系中，劳动一方摔伤严重骨折，但是没有合约，这样的情况责
雇佣关系中，劳动一方摔伤严重骨折，但是没有合约，这样的情况责 雇佣关系中，劳动一方摔伤严重骨折，但是没有合约，这样的情况责任划分是怎样的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-09-14 09:50
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-09-14 09:50
已有6位律师回答了该问题
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您好 要根据过错承担责任
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一般应按过错大小承担相应责任
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一般雇主需要担责。
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根据过错责任划分
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雇主承担责任。
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一般雇主需要承担责任的。
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