法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
2019年解除劳动合同实际解除劳动合同时间是2013年9月1
2019年解除劳动合同实际解除劳动合同时间是2013年9月1 2019年解除劳动合同实际解除劳动合同时间是2013年9月1日问能领失业金不能
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-洛阳)
提问时间:2019-09-13 17:56
已有
1
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2019-09-13 19:49
可以按照合同的约定来履行 义务的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
2个回复
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题
5个回复
实际工作一个多月不给我合同,打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊?
5个回复
待岗多少时间是不是就被解除劳动合同?
4个回复
解除劳动合同后工作的交接时间可以由我定吗?
3个回复
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容
4个回复
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
9个回复
如果用人单位不给提高最低工资标准,可以申请劳动仲裁,并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点