有无为其购买保险？如购买了保险可由保险承担；如无购买保险，如你们之间是劳动合同关系或雇佣合同关系，则用人单位或雇主是需要承担责任的。费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费，如构成伤残的还有伤残补助金等，具体金额需要分项计算。

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，请问医药费那些谁在帮他出，更多详情，欢迎来电或微信本号码

您好，请问您是什么单位，可以协商争取利益最大化，如需法律帮助可以来电详细咨询指导

估计是要告你

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，对方向你索赔你要积极应诉处理，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

您有营业执照吗？与这位员工是雇佣还是劳动关系呢？劳动关系才有工伤，雇佣关系就不是工伤，属于雇员受害纠纷，法院解决。骨裂，或许人损难以定残，所以您不必太担心赔偿一事。