有劳动纠纷需要咨询律师。本人在广东的民办学校上班，四月份生宝宝（双胞胎）开始休产假 有劳动纠纷需要咨询律师。本人在广东的民办学校上班，四月份生宝宝（双胞胎）开始休产假，学校产假只有三个月90天假期，七.八月暑假要招生便请假一个月，八月中旬才回学校上班。七月期间已申请生育津贴，当月人社局已把生育津贴两万多打到学校对公账户里。九月初本人只收到学校发放的四五六七月的工资2966元（4.5.6月基本工资1550，扣除工会费和社保，七月请假基本工资和社保被全扣，社保里的学校缴纳部分要我本人自己出）。生育津贴一直拖欠不肯下发。请问律师:1.合同到期本人未续签，现在辞职是否还要一个月后才可离职？2.法律规定生育津贴应在什么时候给清员工？3.暑假未上班学校应该缴纳的社保部分全由本人自己全自费是否合法？