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公司效益不好说好保底3000效益不好最低保3500一个月，每
公司效益不好说好保底3000效益不好最低保3500一个月，每 公司效益不好说好保底3000效益不好最低保3500一个月，每年工龄费100 公司效益不好说好保底3000效益不好最低保3500一个月，每年工龄费100，最后开支有三薪时也都含这3500里了，等于每月扣完保险也就3100多块钱，这样是合理的吗？马上过节了竟然说我只能拿一边的福利，我觉得不公平，请问我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-09-07 13:31
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-09-07 13:31
已有7位律师回答了该问题
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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不合理
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如果无法协商，建议人社局投诉的
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一般要依据合同的具体约定来判断
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你好，建议申请劳动仲裁的。
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如果无法协商，建议人社局投诉的
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如果无法协商，建议人社局投诉的
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