您好，6月底我公司已场地出租，岗位合并为由，要我解除劳动合同，并支付n+1作为赔偿

合同纠纷

您好，6月底我公司已场地出租，岗位合并为由，要我解除劳动合同，并支付n+1作为赔偿您好，6月底我公司已场地出租，岗位合并为由，要我解除劳动合同，并支付n+1作为赔偿。我合同已签9年，属于无固定期劳动合同，我不同意单方解除劳动合同，希望公司继续履行劳动合同。我与总部协商2个月，公司且停发我工资和缴纳五险一金。8月末再次协商，公司最多只给出n+5，不含2个月的拖欠工资和保险。我再次拒绝，公司最后以如果履行劳动合同就要在我工位安装摄像头来加强考勤管理，并签署附加协议，而且工作被架空。我可以拒绝并要求公司终止合同并n+1的2倍赔偿吗？因为公司不出具单方解除劳动合同通知单，我没有办法去劳动局仲裁他们违法解除劳动合同。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2019-09-05 11:25

已有11位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-09-05 12:56

可以按照租赁合同的规定来处理的

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刘哲律师 VIP2019-09-05 14:03

按照租赁合同的规定来处理的

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张亮律师 VIP2019-09-05 17:48

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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董毅律师 VIP2019-09-06 08:41

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

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张勇律师2019-09-05 12:40

你好！建议协商解决更好！

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殷运健律师2019-09-05 12:58

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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李晓玲律师2019-09-05 15:19

按照合同约定的来，建议协商，协商不成可起诉维权

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冯倩雯律师2019-09-05 15:29

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

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刘丽丽律师2019-09-05 15:40

可以按照租赁合同的规定来处理的

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110网律师2019-09-05 21:18

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

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陈晓云律师2019-09-05 21:46

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉

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