关于劳动合同纠纷的问题，公司7月17因线路停运我们就属于待岗状态 关于劳动合同纠纷的问题，公司7月17因线路停运我们就属于待岗状态，但其他本公司的线路还在运营，我们是5年的合同，还有4年，从7月17后以后公司就安排我们在待岗，每天准时报道，并安排我们参加合同外的培训，比如保安培训，意思就是安排我们去其他单位就业，请问，我们不愿意，就这些问题能申请劳动仲裁要求单位给与补偿和违约金吗？