因自身工作清闲，又找了另一份工作，也签订了劳动合同，劳动合同并没有说是有责底薪 因自身工作清闲，又找了另一份工作，也签订了劳动合同，劳动合同并没有说是有责底薪，后来离职了，发工资发现被扣了很多，到手工资虽达到当地最低标准，但远低于合同底薪，询问人事财务，说是因为公司政策才扣的。（已保留人事聊天截图与工资单）但该政策并未于劳动合同体现，这是不是属于对待离职员工乱扣工资呢？符合劳动法规定吗？可以劳动仲裁吗？谢谢解惑。