在我们这个地区是不支持的，理由是已经过了诉讼时效。但是每个地区做法不一样，要看你们地区劳动仲裁对这个问题是如何处理的。

根据我国劳动合同法，用人单位i是需要与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系的，但是还需要结合您的具体情况看是否可以主张双倍工资以及如何主张。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

根据劳动合同法的规定处理。