离职后公司以培训为由扣钱，这种行为是否合理？ 您好！我于月初申请15号正式离职，合约上有这么一条：公司给予培训，如员工未工作满一年，没有按照正常流程离职，造成公司损失，扣1000元；但是我按照公司流程请辞，并且没有造成损失，现在公司说虽然我按照流程走了，但是公司给了我培训（就是新人刚入职，老带新那种说是培训），而我没有工作满一年，依然要扣我工资，我想请问一下，这个情况公司的做法是否合理？如果不合理公司依然要扣工资，我是否能申请劳动仲裁？（我们是影楼，面试时候人事主管说的培训是请知名机构的摄影师化妆师以及后期来培训的）