法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
原单位改制后特殊工龄还算吗
原单位改制后特殊工龄还算吗 本人所在单位原属国有集体,2002年11月改制民营(对外),实际是私体,现社保局称改制后特殊工种工龄不算,目前所有95年以后从事特殊工种的员工到了45岁,55岁都不能退休。请问这种做法有没有法律依据?正确吗?
问题状态:
已关闭
提问人:PCQ196……(江苏)
提问时间:2010-07-07 17:55
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
原单位改制后特殊工龄还算吗
1个回复
改制企业特殊岗位工龄的认定
0个回复
99年我爸的单位改制买断工龄
1个回复
企业单位改制解散,但是工龄不对该如何威权
0个回复
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
1个回复
事业单位改制成企业,我换到别的事业单位工作的话,我以前的工龄和编制应该怎么办?
2个回复
事业单位改制前离职职工补偿问题
0个回复
我如何找回被人事部门错记的特殊工种工作的工龄?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点