劳动纠纷
我在企业编制的单位已经递交辞呈22天，还未成功离职。并且拖欠一个月工资
我在企业编制的单位已经递交辞呈22天，还未成功离职。并且拖欠一个月工资 我在企业编制的单位已经递交辞呈22天，还未成功离职。并且拖欠一个月工资。按照他们的说法是强制走了拖欠的工资会扣完，而且影响我的档案
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－嘉兴）
提问时间：2019-08-21 16:08
提问人：ask201……（浙江－嘉兴）
提问时间：2019-08-21 16:08
已有5位律师回答了该问题
-
您好 可以到劳动局投诉
-
可到劳动局投诉下
-
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉。
-
去劳动部门反映。
咨询专业律师
相关咨询
- 我已经离职了前单位拖欠工资，让我劳动仲裁。而且合同签了没有给我，并且签的是双休实际是单休 2个回复
- 离职已经快一个月，单位拖欠工资，上班期间除了有指纹考勤和聊天 3个回复
- 在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位 5个回复
- 你好。请问我离职后，原用人单位拖欠我的工资已经超过一个月。请问我能用什么方法要回我的应得的工资 8个回复
- 你好，我想问一下，在递交辞职书35天后，是否可以自动离职，并且和单位结清所拖欠的工资？ 3个回复
- 工作单位以账户没钱，拖欠已经离职员工的工资，没有签订劳动合同 5个回复
- 公司已经快拖欠3个月工资了，我提出离职将近快一个月了，公司不 6个回复
- 公司已经快拖欠3个月工资了，我提出离职将近快一个月了，公司不 8个回复
