年遇春律师 VIP2019-06-27 16:09

有必要申请仲裁。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，一般来说提前三十日申请辞职即可，不需要公司同意。您是因为什么原因想要辞职呢？如果是因为公司拖欠工资想要辞职。您是可以向公司发一封被迫解除劳动关系告知函，之后就可以解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求公司支付工资、支付经济补偿金。您的情况还需要进一步了解才能更准确的判断，建议您来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！

你好，签劳动合同了吗？拖欠工资可以要求经济补偿，我还需要知道更多详细的信息，以便为您更准确的解答，如果您方便可以电话或微信咨询，希望能够帮到您。

您好，用人单位不得拖欠员工工资，您可以主张经济补偿金的，具体的情况还是需要跟您细致沟通后才能做出法律分析，您可以通过律师主页联系方式联系我（可以加我的微信或直接打电话免费咨询）。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以和单位进行协商，协商不成您可以去劳动保障部门投诉和举报，或者申请仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。