我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假 我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假，我拿出合同给领导看 领导说需要再咨询（这段有录音）辞职后开工资前三四天 时隔很久单位又提出要病历发票等一系列材料，合理吗？这些材料不应当是早有规定的吗？单位临时想要就要合理吗？我只有病假条能有病假工资吗？