劳动纠纷
公司以改革为由，要降薪，有三个标准可以选择，如果不选择就视为离职
公司以改革为由，要降薪，有三个标准可以选择，如果不选择就视为离职 公司以改革为由，要降薪，有三个标准可以选择，如果不选择就视为离职，合同已经好几年没有签了，但是交社保，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-08-17 20:27
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-08-17 20:27
已有1位律师回答了该问题
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你好，不合理。
追问：那面对公司这样的做法，我们应该怎么处理？维护自己的权益。
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