需根据实际情况及具体死亡原因综合判断，如属于其自身原因导致，雇主不存在过错的，可能不承担相应责任，如有争议的，可委托律师介入处理

您好，建议委托律师提起诉讼

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

没有责任。

只有在工作时间突发疾病48小时内猝死才属于工亡。睡觉期间只能按病亡要求补偿赔偿了。

你好，一般没有责任

需根据实际情况及具体死亡原因综合判断