你好，请问你与公司签订劳动合同了吗？具体是如何约定的呢？这种情况，你是可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的，方便的话你可以电话联系我，以便能够更好的帮助到你。

建议申请劳动仲裁维权。

你好，如果发生了劳动争议，建议申请劳动仲裁，请问你们有签订劳动合同吗？公司的规章制度有没有对出差报销单的争议有约定？具体你可以电话联系我，希望能够帮到你

您好，对方的行为属于违法行为，建议您向劳动监察机关反映情况，如有其它问题请您与我电话联系，我会为您争取相关补偿。

申请劳动仲裁

您好！您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

你好，请问你与公司签订的劳务合同是什么样子的？你与公司协商了吗？如果是公司违约你可以要求公司赔偿或者向劳动局投诉的，希望你能来电告知详细情况，我将为你进一步分析

你好，请问你与对方签订劳动合同了吗？如果用人单位主动解除劳动关系，你可以向该单位主张经济补偿金。你可以先与对方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。具体情况你也可以联系我详询。了解具体情况后，我将维护你的合法权益

你好，如果发生了劳动争议，建议申请劳动仲裁，请问你们有签订劳动合同吗？公司的规章制度有没有对出差报销单的争议有约定？相关问题的咨询建议你直接来电访问。我需要了解的更多，才能为你提供更好的法律帮助。

您好,您与单位签订了书面劳动合同吗?公司这种做法属于违法解除劳动关系,可以要求公司支付双倍经济补偿金,另外公司应当提前一个月通知解除劳动关系或者支付一个月的工资.您可以来电或者添加手机同号微信描述一下具体情况,我们将竭力保护您最大的利益。