你好，请问你与公司签订劳动合同了吗？具体是如何约定的呢？这种情况，你是可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的，方便的话你可以电话联系我，以便能够更好的帮助到你。

您好，公司是怎么威胁您的？如果构成劳动法上的威胁，您可以主张解除劳动合同，要求经济补偿金。您是怎么考虑的？想留下继续工作还是辞职？公司有签劳动合同吗？没签的话，您可以主张双倍工资。公司交社保了吗？没交的，可以要求补缴。建议您去申请劳动仲裁，仲裁的效率比较高。具体的根据您的想法给您指导，您可以电话微信咨询，我会尽我所能！

您好，对方的行为属于违法行为，建议您向劳动监察机关反应情况，如有其它问题请您与我电话联系，我会尽最大努力为您争取相关利益。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

你好，请问你与公司签订的劳务合同是什么样子的？你与公司协商了吗？如果是公司违约你可以要求公司赔偿或者向劳动局投诉的，希望你能来电告知详细情况，我将为你进一步分析

你好，请问你与对方签订劳动合同了吗？如果用人单位主动解除劳动关系，你可以向该单位主张经济补偿金。你可以先与对方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。具体情况你也可以联系我详询。了解具体情况后，我将维护你的合法权益

你好，遇到劳动纠纷申请劳动仲裁。

您好,您与单位签订了书面劳动合同吗?公司这种做法属于违法解除劳动关系,可以要求公司支付双倍经济补偿金,另外公司应当提前一个月通知解除劳动关系或者支付一个月的工资.您可以来电或者添加手机同号微信描述一下具体情况,我们将竭力保护您最大的利益。

你好，你这种情况可以向劳动监察部门举报或透气，并且要求赶快报销的