法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我们是计件工资,实际工作28天,法律规定21.75天,我问一下就是超出21
我们是计件工资,实际工作28天,法律规定21.75天,我问一下就是超出21 我们是计件工资,实际工作28天,法律规定21.75天,我问一下就是超出21.75天后的天数,能和公司要双倍工资吗,为什么?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山西-阳泉)
提问时间:2019-08-01 12:34
已有
1
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2019-08-01 13:11
实际工作28天
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,我想了解一下关于工资计件方面的问题,我们厂计件超出原工作底薪
0个回复
你好:我们孩子因工作触电身亡,且超出工作范围,法律规定赔偿多少钱?谢谢啦
6个回复
我从去年开始就是干的两个人的活,工资是计件的,可前几天老板以没有干实际工作为由降我的工资
2个回复
就是我想问一下在工作不到一个月不想干了不给接工资我们也没有合
2个回复
吴律师您好,我想请问一下我们每天工作十二小时已上是计件制但不知能不能向老板讨要加班工资
0个回复
你好律师我们共4人在一个加工厂做临时焊工。都是计件算工资,甴于单价低挣不到钱我们就是问一下老板
1个回复
您好,我想咨询一下,就是我在私人开的小厂工作的,但是他已经拖欠我们四个月工资了
1个回复
我6月份辞的职,但是4月份的工资只发的计件工资(我们是计件加保底)找老板他说公司规定离职的没保底
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点