劳动纠纷
提前没有说试用期一周没有工资 发工资的时候说试用期一周没有工
提前没有说试用期一周没有工资 发工资的时候说试用期一周没有工 提前没有说试用期一周没有工资 发工资的时候说试用期一周没有工资
没有劳务合同 因为是学生 请问合法吗？
没有劳务合同 因为是学生 请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：不在打扰（天津－滨海新区）
提问时间：2019-07-31 00:18
提问人：不在打扰（天津－滨海新区）
提问时间：2019-07-31 00:18
已有6位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动部门求助。
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应当发，向劳动局监察部门举报
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您好，不合法，可以向劳动监察部门投诉。
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学生属于劳务合同可以没有工资
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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