合同纠纷
单位搬迁导致合同终止，被迫接触劳动合同，我们面临失业，而单位搬迁并没有提前告知
单位搬迁导致合同终止，被迫接触劳动合同，我们面临失业，而单位搬迁并没有提前告知 单位搬迁导致合同终止，被迫接触劳动合同，我们面临失业，而单位搬迁并没有提前告知，失业后我们能得到赔偿吗，怎样才能维护我们员工的合法权益！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林－四平）
提问时间：2019-07-28 09:21
提问人：ask201……（吉林－四平）
提问时间：2019-07-28 09:21
已有3位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行的
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经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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