李保忠律师 VIP2019-07-25 14:45

主人承担

你好，这个属于工伤了，可以向承包公司索要工伤赔偿金。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。
具体的你可以来电咨询或者添加同号微信进行沟通，以便我了解到更多案情，以维护你的合法权益。

您好，建议您先进行伤残鉴定。

你好，当时有没有签订任何劳动协议呢，这种情况下一般需要适当补偿，需要进行伤残鉴定，你可以联系我，我来帮助你

您好，是您直接雇佣的工人吗？施工现场有防护措施吗？工人是在工作过程中摔伤的吗？一般来说，主人是要承担责任的，但是承担多少责任是不一定的。您可以来电和我详谈具体情况，我了解之后才能更好地帮助您。

这个是属于工伤的。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

您好，雇主是一定要承担责任的，至于多少，看工人有没有过错，工人的伤势状况等协商赔偿

您好,工人自身有没有过错?主人有过错的,承担与其过错相应的责任,无过错的,不需要承担责任。双方都有过错的，各自承担与其过错相应的责任。您可以来电联系说一下具体情况，我们将竭力保护您最大的利益。

你好，工人是别人雇佣的还是你自己雇佣的？主人是有一定责任的，但是还要看工人有没有过错。具体情况你可以联系我详谈

你好！雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。