合同纠纷
与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上
与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上 与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上。请问这张表是否与劳动合同冲突？是否具有法律效力？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-07-24 19:00
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-07-24 19:00
已有4位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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没有冲突
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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