蒙彦军律师 VIP2019-07-23 09:51

你好   应该的

 陈国平律师 VIP2019-07-23 10:15

雇主要承担责任

 吴健弘律师 VIP2019-07-23 11:51

您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

你好，劳动者在必要的工作中受伤的，一般属于工伤。

在工作途中发生事故属于工伤。

如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。
人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。。。

是工伤的

不属于工伤，但是雇主应该承担责任。

是工伤，企业或者老板承担。

老板承担